| ■ 職種名 | |
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| ■ 職種名 | 建築施工管理 |
| ■ 職種名 | |
| ■ 職種名 | |
| ■ 募集会社 | 株式会社松村組(東京) |
| ■ 募集会社 | https://www.matsumura-gumi.co.jp/ |
| ■ 募集会社 | |
| ■ 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| ■ 募集会社 | |
| ■ 仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビルマンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 ［1級建築施工管理技士保有の場合］ 所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 【具体的な仕事内容】 ［無資格経験ありの場合］ ・建物の施工管理業務 ・現場代理人 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管 理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 等の参加 ［2級建築施工管理技士保有の場合］ ※上記業務に加えて ・所長の補佐 ［１級建築施工管理技士保有の場合］ ※上記業務に加えて ・現場管理の責任者 ・所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加 【施工実績】 ・庁舎、オフィス ・商業、宿泊施設 ・工場 ・物流施設 ・住宅施設 ・医療、福祉施設 ・教育、文化施設 ・アミューズメント施設 ・スポーツ施設 ・テレビ送信所 【具体的な施工実績例】 ・日本万国博覧会パビリオン ・関西国際空港旅客ターミナル ・国立新美術館 ・外務本省 など |
| ■ 仕事内容 | |
| ■ 施設形態 | ・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・帰省旅費 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・子女教育手当 ・松村組育英基金助成金制度 ［退職金について］ ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし 【研修制度】 ［新入社員研修］ 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。 ［中堅社員研修］ 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。 ［職能別研修］ 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。 ［自己啓発支援制度］ 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。 ［人事制度］ ・エリア限定総合職制度「エリア社員」 ［資格取得支援］ ・助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 |
| ■ 待遇 | 08:30～17:30 ※実働8時間・休憩60分 |
| ■ 勤務時間 | ・残業手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※過去実績：合計4.89か月分 【年収】 ・総合職：521万円～621万円 ・エリア総合職：471万円～571万円 【月収】 ・総合職：26万8千円～44万3千円 ・エリア総合職：24万3千円～40万7千円 【モデル年収】 ・30歳／551万円 ・35歳／651万円 ・40歳／706万円 ・45歳所長／786万円 |
| ■ 休日・休暇 | 週休二日制_曜日固定 |
| ■ 給与 | |
| ■ 給与 | |
| ■ 給与 | 月給 |
| ■ 給与 | 243500 |
| ■ 給与 | 443571 |
| ■ 補足 | |
| ■ 雇用形態 | 正社員 |
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