| ■ 職種名 | |
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| ■ 職種名 | 建築設計 |
| ■ 職種名 | |
| ■ 職種名 | |
| ■ 募集会社 | 株式会社松村組(東京) |
| ■ 募集会社 | https://www.matsumura-gumi.co.jp/ |
| ■ 募集会社 | |
| ■ 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| ■ 募集会社 | |
| ■ 仕事内容 | 【仕事内容1】 幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計または意匠設計業務を担当いただきます。 【仕事内容2】 幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（主に設備設計業務）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計を担当いただきます。 【具体的な仕事内容1】 ・SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わる ・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計 ・施工中物件の設計監理 【具体的な仕事内容2】 ・SRC・RC造・S造など多様な新築建築物における設備設計業務（企画設計?工事監理まで） ・「ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）」「ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」に関する設計・対応業務 ・施工中物件の監理業務 【施工実績】 ・オフィスビル ・商業施設 ・倉庫 ・工場 ・ホテル など |
| ■ 仕事内容 | |
| ■ 施設形態 | ・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・帰省旅費 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・子女教育手当 ・松村組育英基金助成金制度 ［退職金について］ ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし 【研修制度】 ［新入社員研修］ 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。 ［中堅社員研修］ 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。 ［職能別研修］ 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。 ［自己啓発支援制度］ 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。 ［人事制度］ ・エリア限定総合職制度「エリア社員」 ［資格取得支援］ ・助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 |
| ■ 待遇 | 08:30～17:30 ※実働8時間・休憩60分 |
| ■ 勤務時間 | ・残業手当あり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績：合計4.89か月分 ・試用期間：6ヶ月 ※試用期間中は賞与の支給なし 【年収】 ・構造設計：450万円～750万円 ・設備設計：450万円～550万円 【月収】 ・構造設計：24万6千円～41万円 ・設備設計：総合職：25万1千円～42万8千円、エリア総合職：22万6千円～39万2千円 【モデル年収】 ・30歳/530万円 ・35歳/650万円 ・40歳/700万円 |
| ■ 休日・休暇 | 週休二日制_曜日固定 |
| ■ 給与 | |
| ■ 給与 | |
| ■ 給与 | 月給 |
| ■ 給与 | 246000 |
| ■ 給与 | 428571 |
| ■ 補足 | |
| ■ 雇用形態 | 正社員 |
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