看護師 2026.06.04

看護師の平均年収は？病院・クリニック・訪問看護で徹底比較

看護師は、病院・クリニック・訪問看護・介護施設など、さまざまな場所で活躍できる専門職です。一方で、同じ看護師でも勤務先や夜勤の有無、経験年数によって年収は大きく変わります。この記事では、看護師の平均年収の考え方と、勤務先別の特徴、転職時に確認したいポイントをわかりやすく解説します。

看護師の平均年収はどれくらい？

看護師の給与は、基本給、各種手当、夜勤手当、賞与によって構成されることが一般的です。特に病棟勤務では夜勤手当が年収に大きく影響します。そのため、求人票を見る際は「月給」だけで判断せず、夜勤回数、賞与実績、残業代の扱いまで確認することが大切です。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」でも、看護師は診療の補助と療養上の世話を通じて患者を支える専門職として紹介されています。医療現場だけでなく、介護施設や訪問看護、企業の健康管理部門など活躍の場が広い点も特徴です。

病院勤務は、看護師の中でも比較的年収が高くなりやすい働き方です。理由は、夜勤手当、休日手当、時間外手当、賞与が加算されやすいためです。急性期病院や救急対応のある病院では業務量が多い一方、経験を積みやすく、キャリアアップにもつながりやすい傾向があります。

一方で、夜勤やシフト勤務があるため、生活リズムが不規則になりやすい点には注意が必要です。年収だけでなく、夜勤回数、病棟の忙しさ、教育体制、離職率なども確認しましょう。

クリニック勤務は、病院勤務と比べると夜勤がないケースが多く、生活リズムを整えやすい点が魅力です。美容クリニックや専門クリニックでは給与水準が高い求人もありますが、一般的な外来クリニックでは病棟勤務より年収が下がることもあります。

ただし、日勤中心で働けるため、子育て中の方やワークライフバランスを重視する方には向いています。転職時は診療科目、患者数、残業時間、土日勤務の有無を確認すると良いでしょう。

訪問看護は、利用者の自宅を訪問して看護を行う仕事です。高齢化により需要が高まっており、経験者を歓迎する求人も増えています。オンコール手当や訪問件数に応じた手当がある事業所では、年収アップを狙える場合もあります。

一方で、ひとりで判断する場面も多いため、病棟経験や利用者・家族とのコミュニケーション力が求められます。未経験で訪問看護に挑戦する場合は、同行訪問や研修制度が整っている事業所を選ぶことが大切です。

看護師求人を見る際は、月給だけでなく「想定年収」「賞与実績」「夜勤手当」「残業代」「年間休日」をセットで確認しましょう。月給が高く見えても賞与が少ない、夜勤回数が多すぎる、残業代込みの給与になっているケースもあります。

また、長く働くためには、教育体制や人員配置、休みの取りやすさも重要です。給与だけでなく、働き方とのバランスを見ながら職場を選ぶことが転職成功のポイントです。

看護師の年収は、病院・クリニック・訪問看護など勤務先によって変わります。高収入を目指すなら夜勤手当や賞与、専門性のある分野に注目しましょう。一方で、働きやすさを重視するなら、日勤のみや残業少なめの職場も選択肢になります。自分のライフスタイルに合った求人を比較することが大切です。

希望条件に合う求人を見つけたい方は、お仕事マッチで最新の求人情報を確認してみましょう。

厚生労働省職業情報提供サイト job tag 看護師：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/156
厚生労働省賃金構造基本統計調査：https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html