■年収
800～1,200万円
■仕事内容
【職種】
シニアリードエンジニア／マネージャー候補
【概要】
シニアリードエンジニア／マネージャー候補として開発本部長と共に、既存・新規両プロダクトの開発管理と開発部のチームマネジメントを担い、
また、その他の部門とのメンバーとも密に連携しながら、技術面での意思決定と開発推進をリードいただきたいと考えております。
【ミッション】
・当社プロダクトの開発チームをリードし、事業成長を技術面から牽引すること
・入社後 1年～2年 を目安に「開発部部長」への昇格可能性あり（実績・評価による）
【職務内容】
・入社後(シニアリードエンジニアとして)
- プロダクト／新規機能の開発をリードし、自らも設計・実装に深く関わり、技術選定・アーキテクチャ設計等
- 小規模/中規模プロジェクトのマネージメント（進捗、リソース管理、ステークホルダー調整等）
・部長任用後(開発部長として)
- 開発組織全体の戦略・体制設計
- メンバーの育成・評価
- 人材採用計画の策定、実行
- 開発予算計画の策定、実行
- プロジェクトチーム構築 (メンバー選定、役割割当等)・構築後の調整
- 他部門との協調計画の策定、実行
■求める経験
・Web／モバイルいずれかの 設計、実装経験 5 年以上
・システム全体の技術選定・改善を自ら推進した実績
・開発チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験
・事業／プロダクト側と対等に議論できるコミュニケーション力
【歓迎】
・ヒューマンマネジメント経験
・部門レベルの 予算管理経験
・レガシーシステムへの思いやりがある方
・好奇心があり、新しい技術の採用を積極的に推進できる方
・未知の技術領域にチャレンジできる方
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
交通費：全額支給通勤費：１ヵ月定期代or 往復実費×出社日数(法定上限あり)
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制・祝日・年間休日数125日/産前産後休業/育児介護休業/その他裁判員制度休暇等
