■年収
800～1,500万円
■仕事内容
ERPや業務パッケージの導入・再構築支援業務です。
現状業務調査やFit/Gap分析、ToBe業務定義などを行います。
要件定義やRFP作成、ベンダー選定支援も業務に含まれます。
マスタ設計・移行計画策定・テスト支援、ユーザー教育・定着化支援も行います。
お客様PMやベンダーとの調整、推進管理も担当します。
【具体的には】
・ 業務内容：ERPや業務パッケージの導入・再構築支援
・ 現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義
・ 要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援
・ マスタ設計・移行計画策定・テスト支援
・ ユーザー教育・定着化支援
・ お客様PMやベンダーとの調整、推進管理
・ コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域を担当
■求める経験
【必須】
・ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験(業務コンサル/SE不問)
・ 要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験
・ 顧客やベンダーとの調整・推進経験
【歓迎】
・ MicrosoftDynamics365導入経験(特にFinance Sales SCM)
・ 他社ERPパッケージ導入経験(SAP、Oracle等)
・ 会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識
・ PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 役職手当 社内公募制度 資格取得費支援制度 コミュニケーション費支給制度 成績優秀者表彰制度 結婚、出産祝金制度 飛び級評価年間、半期 社員持株会 奨学金返済手当 住宅手当
■休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 入社休暇（※入社時に特別休を2日支給） 夏期休暇（条件有） 年末年始休暇 慶弔休暇 孝行休暇 有給休暇
