■年収
400～470万円
■仕事内容
同社は、大手法人を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する
WorksHumanIntelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダーです。
COMPANYとBPOサービスを活用し、人事給与部門に課題を抱える企業の課題解決を担います。
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進いたします。
人事給与システムの運用/保守業務、運用改善提案、法改正に伴う要件定義/テスト/設定などを行います。
将来的にはプロジェクトマネジメントを経験し、スキルを身につけることが可能です。
【具体的には】
・ 人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務
・ 人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・ 法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定
・ 顧客への報告、改善内容の提案
・ 運用整備(ドキュメント、業務整理)
■求める経験
【必須】
・ システム導入または保守運用経験3年以上（自社向け・他社向けは不問）
【歓迎】
・ COMPANYの運用・保守経験
・ 歓迎業務経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険組合あり 各種社会保険完備 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
■諸手当
交通費支給(上限2万円/月) プロセス評価制度 MBO評価制度
■休日休暇
完全週休二日制 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
