■年収
1,000～1,232万円
■仕事内容
EX事業推進部のプロダクトオーナーとして、スクラム開発を取り入れたプロダクトチームで、
顧客企業の事業課題を起点に、プロダクト・アプリ・システムを通じた価値提供を推進します。
EXを起点にしながらも、HRに限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、
新規プロダクト開発など多岐にわたる領域を扱います。「世の中にまだないプロダクト・仕組み」を、
顧客・パートナー企業・社内メンバーと共に形にしていくことが特徴です。
【具体的には】
全社横断の優先度設計やガバナンスを通じて、組織づくりを推進します。
事業戦略と接続し、全社的なプロダクトの優先度設計を確立することが期待されます。
経営層や複数部門との連携を通じて、戦略的な意思決定を行います。
【募集背景】
EX事業推進部におけるプロダクトオーナーとして、経営課題の解決に向けた事業インパクトを創出する役割が
求められています。事業戦略と接続し、全社横断の優先度設計やガバナンスを通じて、
組織づくりを推進します。
■求める経験
※下記いずれかのご経験をお持ちであること
・自社サービスシステムの構築／運用のご経験
・3名以上のエンジニアチーム運営のご経験
・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験
・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験
【歓迎】
・プロダクトオーナー/スクラムマスター経験
■雇用形態
正社員
■保険
・ 雇用時の保険・ 各種社会保険完備・ 企業型確定拠出年金制度有
■諸手当
通勤手当・リモートワーク手当（5000円/月） ・リモート環境補助金（20000円/一時金※試用期間終了後支給） ・表彰制度有 ・従業員持株会制度有 ・インフルエンザ予防接種会社負担
■休日休暇
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、年末年始休暇
