■年収
400～560万円
■仕事内容
【募集背景】
５年後の社内システム更新に際した、リーダ職の育成を急務としているため、当面は社内システムの運用担当として、システムの理解と更なるスキルアップに務めていただきます。当面は一般職ですが、次期システム更新期にリーダ候補として育成したい人材を募集しています。
【職務内容】
社内システムの運用担当（各課業務システムサポートデスク・メーカ窓口）
各課からのシステムに関する問合せ・支援や障害対応を行います。
上記解決のためプログラミングを含むツール設計・構築を行います。
社内システムサーバ・PC・周辺機器の運用管理
システムサーバ運用監視・障害対応、各課に設置されたPC及び周辺機器の問合せ・故障対応を行
います。
社内システム更新導入（要件定義・導入作業）
システム更新における要件定義やメーカー調整・導入計画の後、システム導入を行います。
上記に纏わる見積要求～稟議や発注など事務作業
【組織体制】
課長1名、参事1名、2係構成（係長2名、担当2名、派遣2名）
職務柄ITベンダからの中途採用者が多い組織となります。元ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・業務システムＳＥと幅広い人材が在籍しているため、相談しながら様々なＤＸ分野に挑戦することも可能です。ゆとりのある時間の中で、ＳＥとして自分の居場所を探していただくことができます。
自発的・自主的な人材を求めていますので、斬新な提案など、自由に発言いただけます。
【開発環境】
.net(VB、C#)、Oracle、PostgreSQL、MySQL、MicrosoftAccessVBAなど
■求める経験
【必須】.net系言語およびDBMSを使用した開発経験が2年以上ある方、情報共有のためのコミュニケーションがとれる方
【歓迎】コミュニケーション能力良好な方、m365を使ったインフラ導入経験、サーバ・端末インフラ構築経験、ネットワークインフラ構築経験
主にベンダー提供のパッケージシステムを導入していますが、各課の依頼によるデータ収集などの業務がよくあります。その際、SQLを利用した集計や、データ加工のためのプログラミングが発生します。
広く静かなオフィスフロアで集中し作業ができます。
自己研鑽のための環境構築に至っては、繁忙期でなければ、余裕をもった時間の中で、目的とする環境の準備に際して、充実した設備がありますので、時間をかけじっくり自己研鑽するには、うってつけの職場といえます。
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当：公共交通機関は全額支給、時間外手当、扶養手当、役職手当、住宅手当
■休日休暇
日曜・祝日・盆休・年末年始・輪番休日（月2～３日）、年次有給休暇、その他理事長の認める休日
