■年収
495～864万円
■仕事内容
SAP S4/HANAコンバージョンプロジェクト活動を行います。
部門要望や組織変更に伴うSAPシステムの改修に対応いたします。
システム導入、改修に関するベンダーコントロールも担当いたします。
課題改善活動として、部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化を行います。
【具体的には】
・ SAP S4/HANAコンバージョンプロジェクト活動
・ 部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応
・ システム導入、改修に関するベンダーコントロール
・ 課題改善活動(部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化)
■求める経験
・ SAP専門的スキル(PP CO領域のいずれか)
・ ユーザー部門と意思疎通を行った上での、SAP導入またはSAP改修経験いずれも担当者レベルでも可
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 財形貯蓄制度 フィットネスクラブ会員制度 リゾート施設会員制度
■休日休暇
年間休日130日（計画年休5日含む）慶弔休暇 年末年始（8日前後） 夏期休暇（7日前後） 有給休暇 リフレッシュ休暇
