■年収
550～700万円
■仕事内容
【職務内容】
弊社が開発・提供している経理システム（パッケージ製品）の運用保守業務を担っていただきます。
【募集背景】
欠員補充のため、即戦力として業務をリードできる方を募集しています。
本ポジションは、単なる運用担当に留まらず、技術的判断や関係部門との調整を担い、運用保守業務全体を推進する役割を想定しています。
【具体的には】
・システム監視、日次・月次処理の統制および実行管理
・ユーザーからの問い合わせ対応
（ヘルプデスクで解決できなかった案件に対するエスカレーション対応が主）
・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲の整理、対応方針の検討および対応
・ヘルプデスク、開発部門など関連部門との調整・連携
・システム保守・改修に関する、要件整理、関係者調整、リリースまでの推進
・運用上の課題抽出、改善提案の検討・実施
ユーザーからの一次問い合わせ対応は別部隊（ヘルプデスク）が担当しており、
本ポジションではより高度なシステム知識や判断が求められる対応を中心に担っていただきます。
【魅力】
・自社開発パッケージのため、システムの中身を深く理解した上で、
運用上の判断や改善に主体的に関わることができます。
・当部門では、経理システムに限らず、販売管理、人事給与など、
企業の基幹業務を支える複数の業務システムを扱っており、
基幹システム全体を俯瞰した視点での運用・保守経験を積むことができます。
■求める経験
【必須】
・業務システムの運用保守経験5年以上、または、業務システムの開発SEとして3年以上の経験
・SQLを用いたデータ確認・調査ができる方
・システム構成や仕様を理解した上で、自ら判断・提案ができる方
・システム障害時において、技術的観点から対応方針を検討・判断できる方
・システム改修における一連の流れ（要件整理～設計～リリース）を理解している方
【歓迎】
・会計、経理業務に関する知識（簿記3級程度）
・ユーザー問い合わせに対し、技術的観点から主体的に対応した経験
・運用保守または開発業務におけるリーダーまたはサブリーダーの経験
・運用改善や業務効率化の提案・実施経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 家族手当 退職金制度 導入研修 階層別研修 自己啓発への費用援助 インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断他
■休日休暇
年末年始 有給休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 5/1 特別積立休暇 産休/育休 子の看護等休暇
