■年収
540～700万円
■仕事内容
部門の要望や組織変更に伴うSAPシステムの改修、システム導入・改修におけるベンダーコントロールなどを担当しています。
また、部門課題の吸い上げ、改善策の提案・実現化といった課題改善活動も行います。SAPの専門的スキル（PPまたはCO領域）と、ユーザー部門との意思疎通を図りながらのSAP導入・改修経験が求められます。
【具体的には】
・部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応
・その他周辺システム導入、改修に関するベンダーコントロール
・課題改善活動(部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化)
■求める経験
・ SAP専門的スキル (PP/CO領域のいずれか)
・ ユーザー部門と意思疎通を行った上での、SAP導入またはSAP改修経験 (担当者レベルでも可)
■雇用形態
正社員
■保険
社会保険完備
■諸手当
定期健康診断/インフルエンザ予防接種/社員食堂/社内保育所
■休日休暇
年間休日130日（計画年休含む）/週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/
有給休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業/その他休暇
