■年収
575～1,500万円
■仕事内容
経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダ を定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める 要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴 う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入か ら業務移行までのPMO支援も行います。
今回、デジタルイノベーションが進む中、Digital人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします。
これまでのご経験を活かしつつ、今後は、クライアントの経営課題や事業課題に対して、あるいは業務改革とテクノロジーを組み合わせてクライアントの真の変革を支援したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
【具体的な案件】
大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備
・Quick Win施策の実施
大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営の目指す姿の策定
・全体改革方針と施策の策定
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・Quick Win施策の実施
■求める経験
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験
・BPRプロジェクトの経験
・システム導入プロジェクトの経験（特に構想策定から要件定義の経験）
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
＜マネジャー以上＞
・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、または事業 会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験
・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験（複数あることが望ましい）
・システム導入プロジェクトのリーダー経験（複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験）
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 退職金制度 公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ベビーシッター育児支援補助 病児保育サポート 保活コンシェルジュサービス 保育園費用補助
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、出産・育児休暇、介護休暇、時短勤務制度
