■年収
500～800万円
■仕事内容
国内シェアNo.1の人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を通じて、
大手企業の人事部門の業務改善を支援しています。
顧客の業務ヒアリングや調査に基づき、人事業務への影響を検討し、
システムの設定や設計を行います。
また、新規・既存顧客へのプレゼンやコンサルティング、
プロジェクトやチームのマネジメントも担当します。
急成長中の事業部で、未経験から活躍する社員も多く、
事業成長の中核を担うことができます。
今後、商材にとらわれない顧客目線のサービス展開を目指し、
クラウドサービスを含む幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。
【具体的には】
・ 人事システム「COMPANY」の導入・活用支援
・ 大手企業人事部門の業務改善
・ 顧客業務のヒアリング・調査・要望・課題に対する対応
・ 人事業務への影響範囲の確認・検討
・ 活用方法を考慮したシステムの設定・設計・仕様書の作成
・ シナリオテストの設計
・ 新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング
・ プロジェクトやチームのマネジメント
■求める経験
・ 人事導入システム経験
・ COMPANYバージョンアップ経験
【歓迎】
・ 人事の給与知見
・ 社労士の資格保持
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当
社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、直営保養所、契約保養所、提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休制度、育休制度、子の看護・家族の介護
