■年収
600～700万円
■仕事内容
【職務内容】
短期ミッション：2026年 NW基盤の安定化とグランドデザイン設計
①NWボトルネックの解消と可視化
大阪NW調査の結果に基づき、ボトルネックを解消 。 NW機器監視ツール（Zabbix、YNO等）の選定・導入と設定を行い、機器の可視化と障害の「予兆管理」を可能にする。
②組織拡張を考慮したグランドデザイン設計
全社380名体制への増強、将来的なIPOや多拠点展開を見据えた拡張性の高いNWのグランドデザインをゼロから設計・完了 。
③基盤の安定化とBCP策定
東京NWの機器・回線の冗長構成の検討・設計。
ネットワークBCPの策定と実装 。
中長期ミッション：2028年 ゼロトラスト基盤への変革
①NW基盤の実装と運用
設計したグランドデザインに基づき、全拠点のNWを実装・リプレイス。
全拠点のNW状況やリソースを一元管理、可視化された状態にする。
②ゼロトラスト・アーキテクチャへの貢献
ゼロトラストの考え方を実装するためのNWアクセス制御部分を設計・構築し、クラウドサービスへの安全なアクセス基盤を提供する。
③ITインフラ統括へのステップアップ
NWを主軸としつつ、将来的にサーバー、クラウド環境（LPC、サーバー、クラウド環境の運用・保守 ）も視野に入れたインフラ全体の最適化・戦略立案に関
わる 。
■求める経験
【必須】
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（4年以上）
・ネットワーク機器の設定／実装経験
・L2／L3レイヤの理解・構築経験（VLAN、STP、ルーティング等）
・障害解析、ログ調査、切り分け・改善の主導経験
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力
【歓迎】
・事業会社またはSIer／DCでのインフラ構築・保守の経験
・オフィスネットワークの企画・導入・運用までの一連の経験
・新拠点や事業所のネットワーク設計をリードした経験
・情報処理技術者、CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度 退職金制度 資格習得支援 誕生日手当
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
