■年収
600～1,000万円
■仕事内容
大手企業のSuccessFactors導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、導入、定着化までの一連のプロセスを主導的に推進します。
事業責任者としてクライアントの課題解決にコミットし、高品質なデリバリーを実現いただきます。
【業務内容】
・SuccessFactors導入における要件定義、フィット＆ギャップ分析
・システム設計、構築、テスト、移行、稼働後のサポート
・クライアントのグローバル展開や国内人事制度統一
■求める経験
【必須】
・SAP SuccessFactorsまたは関連する人事給与システム（COMPANYなど）の導入経験
・コンサルタントまたはITエンジニアとして、システム導入プロジェクトをリードした経験
・クライアントの要望を的確に捉え、ソリューションを提案できるコミュニケーション能力
・数字責任を負ったマネジメント経験
・高いビジネスセンスと事業を立ち上げる意欲
【歓迎】
・人材ビジネスや人事システムに関する高い知見
・部下やチームを率いた経験、またはチームで成果を出すことに意向のある方
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険(介護保険) 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
住宅手当（家賃の1/3を支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、確定拠出年金、書籍購入補助制度、健康促進補助制度、社員旅行、フリードリンクなど
■休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(法定に準じて付与)など
