■年収
968～1,268万円
■仕事内容
【募集背景】
ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。
【職務内容】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。また、開発チームのマネジメントおよびプロジェクトマネジメント、メンバー育成を担います。
【具体的には】
・7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
・開発進捗管理、タスクアサイン、人事考課、1on1面談
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等のプロジェクト管理業務
・育成カリキュラムの作成/改訂
・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【職種の魅力】
自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる。
■求める経験
・Webアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験
【歓迎】
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善経験
・CI/CDの構築、運用経験
・障害対応経験
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■諸手当
私服通勤 ラクスマイル制度 時短勤務制度 ベビーシッター補助制度 社内サークル 社内カフェ 書籍貸し出し制度 深夜手当 正月手当赴任手当 出張手当 深夜特別手当 単身赴任手当
■休日休暇
完全週休二日制（土日祝） 産前・産後休暇 子の看護休暇 配偶者の出産休暇 シックリーブ 時間休暇 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇
