■年収
900～1,500万円
■仕事内容
【職務内容】
SAPなどのERPソリューションやSalesforceを活用した大規模システム構築・導入プロジェクト
において、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、
システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援する業務です。
ERP導入に伴う全社BPR支援や、グローバルテンプレートの構想・計画・構築、ロールアウト支援、
プロジェクトマネジメントなどを中心に、AI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトに関する経験・知識
を活かした顧客提案とプロジェクトの牽引が期待されます。
関西システムコンサルティング部では、関西エリアのお客様を中心にDXやビジネス改革案件を手掛け、
組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組んでいます。
【具体的には】
・ ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・ SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・ SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構想・計画、構築、および、
ロールアウト支援
・ SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、
複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・ 事業部門のチェンジマネジメント支援
■求める経験
【必須】
・ SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・ 100MM以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)において、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定)
・ 問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)の立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・ 全社BPRなどの業務改革や基幹刷新などの取り組みを多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・ SAP導入プロジェクトにおいて、提案からデリバリーまでの一連の経験、もしくは、アドオン開発における要件定義～運用保守の経験
・ SAP認定コンサルタント資格(SD/MM/PP/FI/CO/HCM)に準ずる資格、またはSalesforceなどの他パッケージで上記に準ずる資格
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 生命保険・損害保険（グループ保険） 退職一時金 退職金前払い制
■諸手当
通勤手当 住宅手当 退職金制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック 確定拠出年金 従業員持株会
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休） マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業
