■年収
750～1,350万円
■仕事内容
大手SIerとの取引基盤に加え、自社パッケージを展開することで安定した収益基盤を確立。開発・インフラの両領域で事業を展開。現在は上流工程へのシフトを進めており、事業拡大フェーズに参画できる環境です。
【職務内容】
組織マネージャーとして、人材・収益・品質の観点から複数プロジェクトを統括し、事業成長を牽引していただきます。案件拡大や高付加価値化の推進、人材育成を通じて組織力の強化を担っていただきます。本ポジションは、いわゆるプロジェクトマネージャーではなく、事業成長を担うプレイングマネージャーです。
【具体的には】
① プロジェクト統括・管理（複数案件の進捗管理およびチーム体制の最適化）
② 案件創出・拡大（既存顧客の深耕および新規案件の獲得）
③ 業務高度化・収益改善（高付加価値化と収益構造の最適化）
④ 人材育成・組織マネジメント（若手育成とチーム力強化）
⑤ 生産性・品質向上（標準化・改善による品質および効率向上）
【仕事の魅力】
大手SIerとの取引基盤に加え、自社パッケージを展開することで安定した収益基盤を確立。開発・インフラの両領域で事業を展開。現在は上流工程へのシフトを進めており、事業拡大フェーズに参画できる環境です。
また、将来の部門長候補を見据え、１つの組織を持つ責任者としてチーム開発を中心とした複数プロジェクトを担当いただきます。
■求める経験
・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安：5年以上)
・ 複数名(5名以上)のチームマネジメント経験
・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解
・ 顧客折衝・関係構築の経験
・ プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験
・ 人材育成や評価などのマネジメント経験
・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見
【歓迎】
・ クラウド(Azure／AWS)またはインフラ領域の知見
・ セキュリティ領域に関する知見
・ 品質管理プロセス(ISO等)の対応経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 資格手当
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇（3日）産前産後休暇
育児休暇 完全週休2日
