■年収
530～800万円
■仕事内容
同社は、IT・デジタルを活用した競争力強化と持続的な成長を目指しており、
新たな基幹システム（ERP）導入プロジェクトを推進しています。
本プロジェクトでは、基幹システム導入における上流工程、
PMコンサルタント等パートナーとの折衝サポートが主な業務となります。
具体的な業務内容としては、プロジェクト実行計画の策定支援、
活用ソリューション及びパートナーの選定支援、各部門との要件定義の推進、
パートナーとの折衝サポートと進行管理、グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定・導入推進支援
などが挙げられます。
このERP導入は、社内のIT改革元年として、将来の海外展開も見据えたIT戦略の一環となります。
【具体的には】
・ 基幹システム(ERP)導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポート
・ プロジェクト実行計画の策定支援
・ 既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援
・ 各部門との要件定義の推進
・ パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理
・ グループ会社(国内・海外)導入のロードマップ策定、導入推進支援
・ ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ
・ プロジェクトの進捗管理・課題管理
■求める経験
・ ERPの導入や保守、運用に携わった経験をお持ちの方 ※コンサルベンダー/事業会社不問
・ 必須業務経験
・ 必須経験・能力
【歓迎】
・ SAPの導入に携わった経験をお持ちの方
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 家族手当 選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診、インフルエンザ接種費用負担 等
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
