■年収
1,000～1,400万円
■仕事内容
人事管理システムの導入から運用保守までを一括で請け負うサービスを提供します。
SAP SuccessFactorsを活用し、タレントマネジメントの支援を行います。
評価目標設定、報酬管理、後継者管理などのモジュールを担当し、
保守対応を通じて上流工程の経験やチーム運営によるマネジメント経験を積むことが可能です。
システム改修案件の提案や要件定義といった業務も担当いただく想定です。
【具体的には】
・人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供
・顧客のタレントマネジメントに貢献
・日々の保守対応などを通じて、改善策の提案
・上流工程の経験
・チーム運営、マネジメント経験
・担当パッケージシステム: SAP SuccessFactors
・人事データベース: 評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュール
・カスタマイズ作業、月次・週次モニタリング結果報告、日々のシステム保守対応
・人事領域業務、システムへの精通
・システム改修案件の提案、要件定義
全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、標準化を推進します。
経営課題に対する戦略的な提案を行い、組織全体の変革をリードすることが期待されます。
■求める経験
・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方
・人事業務の経験がある方
・ITの経験がある方
・全社横断のプロジェクトでのリーダーシップ経験
・ガバナンスや標準化を推進した実績
【歓迎】
・経営層との連携を通じた戦略的な提案経験
・SAP SuccessFactorsの深い知識
・複数部門を巻き込んだプロジェクトの成功経験
・中長期ロードマップの策定と実行
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 通勤手当 子育て支援手当
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日124日（完全週休2日制） ／ 年末年始 夏期休暇 GW 有給休暇 リフレッシュ休暇など特別休暇あり
