■年収
500～700万円
■仕事内容
若手エンジニアを率いて育てるプレイングマネージャーとしてキャリアを築いていきませんか？
あなたのご経験を活かして若手エンジニアとチームを組み、私たちと一緒に以下の課題解決に取り組んでくださるプレイングマネージャーを募集します。
同社ではこれまで案件選択制度、単価評価制度、入社後の教育制度、メンター制度などSESエンジニアが成長できる環境を整え、「個」の力をじっくりと貯めてきました。ここからは、一人ひとりが持つ力を集めて「チーム」で戦うステージに突入していきます。
あなたのマネジメント経験を活かして、より大きい仕事に挑戦するエンジニアチームをつくってください！
【具体的には】
・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード
・プレイングマネージャーとして、PL/SL～SEクラスの実務を担う
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案
■直近のプロジェクト実績
・請求書払いプラットフォーム
・大手インターネット企業向けワークフローシステム
・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機
・国内大手広告プラットフォーム
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・普通銀行 収益シミュレーションシステム
・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか
■求める経験
・ 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験
・ Javaでの基本設計～実装経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 役職手当、リモート手当、マシン貸与、ガジェット購入支援、書籍購入制度、外部セミナー参加制度、資格取得支援制度、メディア掲載手当、引っ越し手当、子供手当 など多数
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 GW、産休・育休（男女ともに取得・復帰実績あり）、子供の看護休暇、生理休暇、代休 完全週休2日制（土日祝休）など
