■年収
700～1,200万円
■仕事内容
チーム・組織がスキルを最大限に発揮するための施策をCTOや開発責任者などと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けて動いていただきます。
また、エンジニアと他部署が円滑にプロジェクトを遂行できるよう、チームの士気やモチベーションを維持するための動きも行っていただきます。
入社直後は、開発組織の一員として開発プロセスに携わっていただき、保険業界やプロダクト、一緒に働くチームの方々への理解を深めていただきます。
その後、エンジニアリングマネージャーとして以下業務をメインに携わっていただきます。
【具体的には】
・ エンジニア組織全体の戦略立案
・ チームビルディング及びピープルマネジメント
・ エンジニア組織のパフォーマンス向上に向けた施策立案～実行
・ エンジニア採用活動(イベントへの登壇やブログ発信などの技術広報含む)
・ エンジニア組織全体のカルチャー醸成
■求める経験
・ Webアプリケーションの開発経験5年以上(言語問わず)
・ 開発組織における5名〜10名規模のマネジメント経験
・ 1on1や評価を通してメンバーの育成をした経験
【歓迎】
・ 組織を横断しながらプロダクト開発に携わったご経験
・ リードエンジニアとしてのご経験
・ 自ら仕組みを作り、事業や組織をスケールさせたご経験
・ エンジニア採用のご経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
交通費支給（上限50000円／月） 残業手当 書籍購入補助あり Mac貸与 社内懇親費補助 チームビルディング食費補助 研修参加費補助 部活動支援制度 健康診断 感染症予防接種
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇（慶弔、出産）
