■年収
500～800万円
■仕事内容
同社では、社会インフラとして長期に渡り価値を生み出すプロダクトを目指し、
組織運営において中長期的な視点でチーム成果の最大化とメンバーの成長支援を期待しております。
担当チームの目標設定支援、人事評価、チーム目標達成、メンバーのキャリアアップ施策を実施します。
1on1スキップレベルMTGの実施、キャリアラダーをベースとしたメンバーの成長支援、
目標達成やキャリアアップの阻害要因の発見と解決を行います。
チーム横断的な課題の発見、整理、チームの中長期的なスケーラビリティの担保、
チームのエンゲージメント管理、エンジニアの採用活動への協力も業務に含まれます。
【具体的には】
・ 担当チームの目標設定の支援、ならびに人事評価
・ チームの目標達成、メンバーのキャリアアップのための施策の実施
・ 1on1スキップレベルMTGの実施
・ キャリアラダーをベースとした、メンバーの成長支援
・ 目標達成やキャリアアップの阻害要因の発見、解決
・ チーム横断、または責任の所在が不明瞭な課題の発見、整理
・ チームの中長期的なスケーラビリティの担保
・ チームのエンゲージメント管理
・ エンジニアの採用活動への協力
■求める経験
・ RubyonRails/React/TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発・運用の経験
・ 技術選定、または要件定義フェーズから実装・リリースに至るまで、Webアプリケーションの開発に一貫して携わった業務経験
・ アジャイル開発の経験
【歓迎】
・ AWSを使用したWebアプリケーションのインフラ設計、構築、および運用経験
・ 経理業務、または会計に関するドメイン知識
・ SaaSにおけるビジネスモデル（themodelなど）の理解
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
・健康診断・婦人科検診・書籍購入補助・育児休暇制度・勉強会・カンファレンス参加費補助・借り上げ社宅制度
■休日休暇
・ 年間有給休暇13〜23日・ 年間休日日数120日・ 年末年始休暇・ 慶弔休暇・ 年次有給休暇(初年度13日)・ 入社時特別休暇(3日)
