■年収
450～660万円
■仕事内容
自社開発したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。
具体的には、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対するプログラム改修、
サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応などを担当します。
【この仕事の魅力】
・幅広い知見の獲得
人事関連システムに関する深い理解を得られるだけでなく、「COMPANY」以外のシステムに対する知見や経験を得る機会があります。
・スキルの向上
顧客折衝やフロント対応を通じて、コミュニケーション力や顧客対応能力を高めることができます。
・大規模プロジェクト経験
大手企業を対象としたプロジェクトに携わり、中～大規模のプロジェクトを経験することで、将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につける環境が整っています。
・業務の幅を拡げる成長機会
メンバークラスでも上流工程にあたる営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務を経験する機会があります。これにより、下流工程のみを経験してきた方でも、新たな挑戦として上流工程でのスキルを磨くことができます。
■求める経験
・ SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験(期間は問いません)
・ 業界/領域を問わないプロジェクト経験(目安:5名以上の体制で3カ月以上の期間)を持つ方
【歓迎】
・ HR領域でのシステム経験（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などHR関連システムの実務経験）
・ 自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション(SI)での開発経験
・ 大規模なシステム開発の経験
・ 品質管理の経験
・ プロジェクトマネジメントの経験
・ クラウドサービスに関する知識、経験
・ 記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力
■雇用形態
正社員
■保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
■諸手当
交通費支給(上限2万円/月)
■休日休暇
完全週休2日制(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇
