■年収
580～2,000万円
■仕事内容
人的資本経営戦略ユニットでは、タイでの海外駐在を希望される候補者様を募集しております。
FY30成長戦略の柱であるFirstChoiceinAsiaの実現に向け、グローバル版価値創出サイクルの構築を目指しております。
SEAをフォーカスリージョンとし、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いたします。
将来的には中国・欧米への展開も予定しており、グローバルチームの中枢メンバーとして活躍いただくことを想定しております。
【具体的には】
・ FY30成長戦略の柱である”FirstChoiceinAsiaの実現に向けて、
「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築
・ 昨今の人的資本経営ニーズ、戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、
人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジ
・ グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定
・ タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力
・ SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開予定、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事
■求める経験
・ 2026年4月以降タイ駐在が可能な方
・ タイ現地で営業活動が出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
・ コンサルタントとして提案活動等の営業経験及び一定の実績をお持ちの方
・ タイ現地にて人的木資本経営テーマ専業で案件従事いただける方
・ 現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・ コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方
【歓迎】
・ 戦略、構想策定案件のご経験
・ 海外現地で高い営業成績を残されている
・ 製造もしくは商社領域の業界知見
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険組合カフェテリアプラン
■諸手当
通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度 団体生命保険 退職金制度 評価賞与
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等） 配偶者出産休暇 産前産後休暇 マタニティ休暇 子育て支援休暇 週休二日制（土日祝） 裁判員休暇等
