■年収
570～700万円
■仕事内容
グループ全体のバックオフィス(人事・会計)を担うシステムならびにグループ各社における基幹システムの導入・開発・運営・保守を担当する部署です。
会社の制度変更や法対応にともなうシステム改修、現行業務の効率化や生産性の向上に向けたシステム提案を行なうため、関連部署やシステムベンダーとの調整を行い、新たな視点で具現化するため、開発における上流工程をご担当いただきます。
【具体的には】
・ 人事制度の改正や評価・異動・給与業務の効率化に向けたシステム対応
・ 会計・支払・経費・請求システムの法対応や運用改善に向けたシステム対応
・ グループ各社基幹システムのリプレイスおよびクラウド化の実現
【魅力】
・グループ社員全般に関わるシステム開発
世の中や会社の事業構造の変化に合わせたシステム開発を通じて、中長期的な会社の動きをいち早くキャッチアップできるとともに、グループ社員全般への貢献実感を得られます。
・挑戦的でやりがいのある業務内容
働きやすさや働きがいを高めるための人事制度や、会計や決算といったグループ全体に関わる仕組みについてのスキルを身に付けることで、システムを通じて世の中や会社全体のお役に立つことを実感できます。
■求める経験
・システム開発・導入におけるプロジェクト管理を通じての要件整理・要件定義など、開発フローにおける上流工程のご経験や運用保守のご経験３年以上
・パッケージ導入やインフラ、情報セキュリティなどに関する知識、経験、スキル
・チームリーダーとしてのご経験
【歓迎】
・労働基準法や社会保険などの人事に関わる知識をお持ちの方
・簿記や仕訳などの会計に関わる知識をお持ちの方
・個人情報取扱主任者・FP資格・簿記検定・ITパスポート・情報セキュリティマネジメント等の資格をお持ちの方
■雇用形態
正社員
■保険
各種保険完備
■諸手当
年2回の給与改定に加え、リモートワークや時短勤務、育児・介護休職も可能。研修や資格取得、資産形成（確定拠出年金・持株会）など、手厚い福利厚生でキャリア形成を支援します。
■休日休暇
年間休日121日。年に2回、合計24日間の長期連続休暇を取得可能です。産休・育休制度も完備し、入社初日から有給休暇を10日付与します。
