■年収
650～1,000万円
■仕事内容
▼開発・技術関連
・プロダクト開発（要件定義～リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）
・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進
・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード
・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
▼チームマネジメント
・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成
・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進
・アサイン調整や採用・オンボーディング支援
▼組織・プロセス改善
・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行
・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）
■求める経験
【必須】
・5年以上のソフトウェア開発経験
・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験
・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（1on1や評価を含む）
・以下いずれかの合計3年以上の経験
-Webフレームワークを用いたバックエンド開発
-React / Vue.js / Angular いずれかを用いたフロントエンド開発
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
【歓迎】
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
