■年収
650～1,100万円
■仕事内容
東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の
中核を担う東京海上日動システムズにて、人事部員として人事サービス全般をご担当いただきます。
特に労務管理の企画・運用を中心に、労務管理業務全般、
適切な労務管理のための企画・運営・推進などを行います。
また、人事発令に伴う登録業務や、法令対応、
人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応なども担当します。
その他、労務関連に関する照会応答や出向関連に関する業務全般も担当していただきます。
勤務時間については、原則として午前9時から午後5時までで、所定労働時間は7時間です。
勤務時間自由選択制度や裁量労働制も適用される場合があります。
【具体的には】
・ 東京海上日動システムズの人事部員としての人事サービス全般、特に労務管理の企画・運用
・ 労務管理業務全般
・ 適切な労務管理のための企画・運営・推進
・ 人事発令に伴う登録業務
・ 法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応
・ 労務関連に関する照会応答
・ 出向関連に関する業務全般
■求める経験
【必須】
・ 基本的な人事関連知識(労務・給与など)を保有している方。(社労士資格保有者歓迎)
・ 1000名以上希望の企業で、労務管理担当としてのご経験がある方。(リーダー経験者歓迎)
・ 勤怠管理システムのメンテナンス、改修を経験したことがある方。
【歓迎】
・ 最大の財産である「人材(社員)」に対して関心を持ち、積極的に関わっていく事が出来る方。
・ 現場社員への説明や、社内の経営層への提案や交渉の場があるためコミュニケーションスキルの高い方。
・ 世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の人事サービス制度に反映する事が出来る方。
・ 勤怠関連の集計作業等が毎月発生することから、ITスキルの高い方。
・ タイトなスケジュールの中で確実に業務を実施する必要があるため、タスク管理がしっかりできる方。
■雇用形態
正社員
■保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■諸手当
通勤手当 超過勤務手当 家族手当 介護帰省手当 出産一時金
■休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇
