エンジニアリングマネージャー

■年収
800～1,100万円

■仕事内容
エンジニア組織におけるピープルマネジメント、採用、育成等幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・エンジニア組織のマネジメント
・目標管理、評価の実務及びそれらの体系化
・エンジニア採用の推進
・技術負債の解消
・人員配置の最適化
・経営層との折衝、組織間の連携推進
・組織文化の醸成

■求める経験
・10名以上のエンジニア組織のマネジメントの経験
・変化の多い環境において組織課題の解決を推進した経験
・エンジニアの目標管理、評価の実務経験
・エンジニア採用の実務経験
【歓迎】
・採用、育成、評価の仕組みの設計の経験
・経営層とともに組織戦略の策定を行った経験
・事業会社において10→100フェーズのエンジニア組織のマネジメントを行った経験
【求める人物像】
・ユーモアを持って組織の明るい空気を作り、カルチャーの醸成ができる方
・自身の業務の範囲を限定せず積極的にボールを拾いにいける方
・メンバーの人生を背負うという覚悟、気概、愛情、熱意を持つことが出来る方

■雇用形態
正社員

■保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

■諸手当
通勤手当、住宅手当（諸条件有）

■休日休暇
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇