■年収
1,000～1,300万円
■仕事内容
【Vision 2030：売上500億円・アジアNo.1への飛躍に向けた経営幹部候補】
現在売上高約165億円の当社は、2030年までに「売上高500億円」「アジアで最も信頼されるプロフェッショナルファーム」を目指す中期ビジョンを掲げています。 ベトナム最大手FPT社との資本業務提携によるグローバル展開、人的資本経営コンサルティングの強化など、次なる成長フェーズへ移行する中で、既存のデリバリー枠を超え、「事業そのものを創る」「組織を拡大させる」視座を持つシニアマネジメント層が不可欠となっています。
【職務内容】
大規模プロジェクトの総責任者としてだけでなく、事業部運営や組織開発にも深く関与します。
【具体的には】
・アカウントマネジメント: 大手クライアント（商社、製造、インフラ等）に対する深耕営業、パートナーシップの構築。
・新規サービス・事業開発: デジタル活用、人的資本経営、M&A後のPMIなど、市場ニーズを捉えた新ソリューションの企画・立案。
・組織開発・人材育成: 部門経営（P&L管理）、次世代リーダーの育成、採用戦略の立案・実行。
・グローバル連携: 海外パートナー（FPT等）のリソースを活用したデリバリーモデルの構築。
■求める経験
・高度なマネジメント経験: コンサルティングファームまたは事業会社において、大規模プロジェクト（億単位）または組織（10名以上）のマネジメント経験。
・事業開発・組織運営視点: 単なるPMに留まらず、アカウントプランの策定や組織のKPI管理、採用・育成に携わった経験。
・構想策定・戦略立案能力: 経営層（CxOクラス）との対話を通じ、本質的な課題を特定し解決策を提言できる方。
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合
■諸手当
通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
