シニアバックエンドエンジニア
正社員

シニアバックエンドエンジニア

株式会社kubell | 東京都港区東京都港区

「フレックス/ハイブリッド勤務可」シニアバックエンドエンジニア「Chatwork」

募集要項

職種シニアバックエンドエンジニア
会社名株式会社kubell
給与年収700~1,000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区東京都港区
アクセス大門駅
応募資格・チームリードやテクニカルリードの経験
・ステークホルダー・チームメンバー・関連部署と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
・Webサービス開発の業務経験
・RDBMSを用いたサービス設計、開発・運用経験
・オブジェクト指向開発、ソフトウェアテストに関する知識
・既存サービスの技術負債と向き合いながら機能追加や改善を進めた経験
・AIエージェントを利用した開発における活用経験・プロンプト知識
学歴・チームリードやテクニカルリードの経験 ・ステークホルダー・チームメンバー・関連部署と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 ・Webサービス開発の業務経験 ・RDBMSを用いたサービス設計、開発・運用経験 ・オブジェクト指向開発、ソフトウェアテストに関する知識 ・既存サービスの技術負債と向き合いながら機能追加や改善を進めた経験 ・AIエージェントを利用した開発における活用経験・プロンプト知識

仕事内容

■年収
700~1,000万円

■仕事内容
当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発運用保守を担当していただきます。 機能開発では機能、非機能要求をどのように達成するかはもちろん、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物を作ればよいかしっかり議論して開発していきます。 運用保守では安定したアプリケーションを維持しながら、いかに素早くユーザーに価値を届けるための土台を作るかや、チームが効率的に開発運用保守していくための改善を追求していきます。
【具体的には】
・Chatworkで利用している内部APIの設計・開発・運用
・組織管理者向けの管理機能の設計・開発・運用
・非同期処理系の設計・開発・運用
・テクニカルサポート(主にカスタマーサポートとのやり取りになります)
・開発・運用プロセスの継続的な改善(CI/CD の改善 等)
・技術的負債の解消に向けた検討・実施

■求める経験
・チームリードやテクニカルリードの経験
・ステークホルダー・チームメンバー・関連部署と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
・Webサービス開発の業務経験
・RDBMSを用いたサービス設計、開発・運用経験
・オブジェクト指向開発、ソフトウェアテストに関する知識
・既存サービスの技術負債と向き合いながら機能追加や改善を進めた経験
・AIエージェントを利用した開発における活用経験・プロンプト知識



■雇用形態
正社員

■保険
社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険)労働保険(労災保険・雇用保険) *関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■諸手当
通勤手当 リモートワーク環境貸与制度 ハイブリット勤務手当 インフルエンザ予防接種補助 人間ドックオプション補助 ピアボーナス制度 ベビーシッター利用補助 子育てサービスの利用補助 スキル支援制度

■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 年次有給休暇(半日単位) リフレッシュ休暇 フレキシブル休暇(1日分・1時間単位) 育児休暇 介護休暇・介護休業 産前産後休業・育児休業
年収700~1,000万円
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