■年収
450～600万円
■仕事内容
Microsoft365を使用した運用サブリーダーとして、提供サービスにおける改善検討や影響調査、
設計、テストなどを担当します。導入手順書やマニュアル作成、継続的な改善提案も行います。
一次窓口と二次窓口が円滑に機能するようチームリーダーをサポートし、調査資料や
ミーティング資料の作成も担当します。グループ会社全体に提供するサービスの開発運用に
携わり、部門間の調整力も求められます。
【具体的には】
・ Microsoft365を使用した運用サブリーダー
・ 提供サービスにおける改善検討
・ 影響調査、設計・テスト
・ 導入手順書およびマニュアル作成
・ 導入サービスにおける継続的改善提案
・ 一次窓口(サービスデスク)、二次窓口(業務担当、インフラ担当、各ベンダー等)が
円滑に機能するようチームリーダーのサポート
・ 調査資料およびミーティング資料の作成
■求める経験
・ インフラに関する企画、導入(設計・構築)、運用の経験
・ Microsoft365の構築もしくは運用経験
・ ドキュメンテーション(PPTを使った調査報告資料、ミーティング資料作成経験もしくは知識)
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日本ITソフトウェア企業年金基金、総合福祉団体定期保険
■諸手当
通勤手当 住宅手当 退職金制度 時間外手当、国際・政策銀健康保険組合加入、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)、育児休暇制度、プレミアムハーフホリデー（月に１度の半休）
