■年収
950～1,200万円
■仕事内容
PwC 税理士法人における税務・会計・法務領域の業務変革を推進するため、生成AIをはじめとした各種デジタル技術を活用し、クライアントの業務改革（BPR）・AI導入戦略・DX推進をリードするポジションです。
AIだけでなく、課題の性質に応じてRPA、ノーコード／ローコード、データ分析などの幅広い技術選択肢を比較・検討し、最適解を導き出す実行力と判断力が求められます。
社内ではエンジニアや税理士・会計士・弁護士などの専門家と密に連携し、社外ではクライアント企業の業務責任者から経営層まで多層的に関与しながら、変革を構想から実装まで一貫して推進します。
【主な業務内容】
・税務・会計・法務領域を中心とした業務改革／DXプロジェクトの企画・推進
・生成AI、RAG、AIエージェントなどの新技術を活用したユースケース設計・評価・導入支援
・RPA、ノーコード／ローコードツール（Power Automate AppSheetなど）を含む最適手段の選定と導入検討
・エンジニア、税理士・会計士・弁護士等との連携による業務要件整理・技術検証
・クライアント企業の業務責任者・担当者・経営層など各レイヤーとの折衝・合意形成
・提案書、業務設計書、PoC報告書などの高品質なドキュメント作成（PowerPoint中心）
・クライアントへの提案プレゼン、ワークショップ・トレーニングの実施
・最新AI／自動化技術のトレンドリサーチおよびPwC Japan・グローバルネットワークとの知見共有
■求める経験
【必須】
以下のいずれか複数の経験をしていること。
・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社での業務改革（BPR）またはDX推進の経験（3年以上）
・バックオフィス領域におけるIT業務改善のバックグラウンド
・クライアントワークにおける提案、要件定義、折衝、報告の実務経験
・PowerPoint／Excelを用いた論理的かつ訴求力の高い資料構成・作成スキル
・生成AI・RPA・データ分析など複数のテクノロジー手法を理解し、課題に応じて最適な選択ができる知見
・エンジニアや士業専門家など異職種との協働経験、および高いコミュニケーションスキル
・複数ステークホルダー間の調整・合意形成を推進する力
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度
■諸手当
通勤手当 協会登録費用法人負担 財形貯蓄制度 宿泊施設・レジャー・自己啓発・育児介護など各種サービスの料金割引等 スポーツクラブ会員権 昼食費補助 残業食事代制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ・ヘルスケア休暇 試験準備休暇 子の看病休暇 介護休暇 傷病休暇
