■年収
650～700万円
■仕事内容
職務内容は、人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化とデータ活用を目的として、
新しいサービスやシステムの導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引することです。
各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、
業務改革を成功に導くことがミッションです。
総務、人事、法務、経理などのスタッフ部門領域のシステムによる業務改善やデジタル推進、
全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進します。
会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していく役割も担い
ます。
【具体的には】
・ 人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化やデータ活用を目的として、
新しいサービスやシステム(SaaS)の導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引
・ 各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、
業務改革を成功に導く
・ ITガバナンスや情報セキュリティポリシーを遵守し、経営上のリスクを統制しながらシステム導入
・ 総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進
・ 各スタッフ部門と連携して全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進
・ 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計
■求める経験
・ 最終学歴が高等専門学校・大学・大学院
・ 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:1年以上)
【歓迎】
・ スタッフ部門の業務知識：人事、経理、総務など、担当領域の基本的な業務プロセスに関する理解
・ コミュニケーション能力：経営層から現場担当者、外部ベンダーまで、多様な関係者と円滑に連携する力
・ ITガバナンスや情報セキュリティに関する知識・実務経験
■雇用形態
正社員
■保険
加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当
■休日休暇
休日:年間休日:122日※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社がございます、有給休暇:有(最大20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
