■年収
1,000～1,500万円
■仕事内容
【職務内容】
同社は、2030年に向けて異次元の高成長を実現し、HRに次ぐ柱事業を創出すべく、
情シス事業をこれから開始いたします。
この事業では、SmartHRが得意とするプロダクトはもちろん、業界特性上、サービスも立ち上げ、
IT-BPOからITコンサルティングまで幅広く検討いたします。
M&Aも視野に入れ、積極的に検討し、プロダクト、サービス、M&A、
組織などを幅広く検討し推進する役割を担います。
具体的な業務としては、情シス事業の戦略立案と推進、プロダクト企画とGTM、サービスの垂直立ち上げ、
ソリューション営業体制の構築、スケーラビリティの担保、M&A戦略構築などが想定されます。
SmartHRは、SmartHRの企画・開発・運営・販売を事業内容としております。
【具体的には】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。
・ 情シス事業の戦略立案と推進
・ 情シス事業のプロダクト企画とGTM
・ 情シス事業のサービスの垂直立ち上げ
・ 情シス事業におけるソリューション営業体制の構築
・ 情シス事業におけるスケーラビリティの担保
・ 情シス事業におけるM&A戦略構築、ビジネスDD、ValueUPシナリオ作成、PMI
■求める経験
【必須】
以下のいずれか。
・情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験。合計5年以上。（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視）
・ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験。5年以上。（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視）
【歓迎】
・ IDaaS、ID管理、SaaS管理領域における5年以上のご経験・ 情報システム部門向けのBPOに対する5年以上のご経験
・ プロダクトマネジメント、または新規事業の立ち上げ経験・ 法人向けSaaSビジネスモデルに関する深い知見
・ 法人向けサービス開発に関する深い知見・ 財務三表や顧客管理データの向こう側にあるリアルを想像できる力・ M&Aやアライアンス、PMIの実務経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 インフルエンザなどの予防接種費用負担（家族もOK） 勉強会支援制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇（男女とも5日）3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
