■年収
770～1,280万円
■仕事内容
【職務内容】
同社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供し、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大しています。
人給基幹システム事業本部は、労務を基盤に勤怠/給与、BPO/BPaaSを組み合わせ、
売上1000億円を目指す中核事業です。
今後はSaaS単体の提供に留まらず、BPO/BPaaSの文脈で”価値を届ける”事業を立ち上げ、
導入支援パートナーとの協業モデルを推進します。
本ポジションでは、導入支援、新規パートナー開拓、教育、サービス企画等を通じ、
BPO/BPaaS事業をスケールさせる仕組みを作ります。
【具体的には】
プロジェクト内容:
・ 導入支援パートナーとの連携による「再現性のあるデリバリー」の設計・拡張
・ 非SaaS売上の創出と事業スケール
・ 導入成功モデルの構築と展開
・ 新たなサービス価値の創出
・ 導入支援・プリセールス
・ 導入支援パートナーの推進・開拓
・ パートナー向け教育・イネーブルメント
■求める経験
・ BtoB向けIT/SaaS/業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上)
・ 顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験
・ 業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力
【歓迎】
・ プロフェッショナルサービス/SI/コンサルの経験
・ BPO/BPaaS/業務委託ビジネスの経験
・ SaaSのプリセールス/導入コンサル経験
・ 労務、勤怠、給与領域の業務知識
・ 新規サービスメニューの企画経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 インフルエンザなどの予防接種費用負担（家族もOK） 勉強会支援制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇（男女とも5日）3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
