■年収
1,000～1,200万円
■仕事内容
【募集背景】
同社はクロス・マーケティンググループ（東証スタンダード）のIT戦略の中核として、金融・EC領域を中心に300件以上のDX支援を行ってきました。
現在、グループ全体のソリューション拡大に伴い、エンジニア組織もさらなるスケールが求められています。単なるプロジェクト管理に留まらず、採用、育成、技術選定、そして「エンジニアが最高のアウトプットを出せる組織文化」を構築できる、経営視点を持ったリーダーを募集します。将来的には、CTOや開発部長として当社の技術ガバナンスを担っていただくことを期待しています。
【職務内容】
開発組織全体の「価値最大化」をミッションとし、以下の業務を主導していただきます。
・エンジニア組織の強化・拡大: 採用広報から面接、入社後の教育・育成スキームの構築。
・ラインマネジメント: メンバーの1on1を通じたキャリア支援、目標設定、評価制度の運用・改善。
・技術ガバナンスの策定: プロジェクト横断的なアーキテクチャ選定、品質基準（ソースレビュー体制等）の確立。
・経営層への提言: 技術的負債の解消や新技術導入の投資対効果を、ビジネスの言葉で代表・役員へ提言。
■求める経験
・組織マネジメント経験: 10名以上のエンジニア組織のラインマネジメント（評価・育成）経験。
・モダンな技術への深い理解: スマホアプリ（Native/Hybrid）またはWeb（PHP等）の設計・開発における高度な知見。
・採用・組織ブランディング: 自ら採用活動にコミットし、組織を拡大させた経験。
・クライアント・ステークホルダー対応: 経営レベルの折衝能力。
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 慶弔金支給、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、確定拠出年金制度、選択型外部研修制度、書籍の購入補助、資格取得奨励制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産・育児休暇、5年勤続リフレッシュ休暇、週休二日制（土日祝）
