製造業の構造改革を担う、シニアエンジニア
正社員

製造業の構造改革を担う、シニアエンジニア

匠技研工業株式会社 | 東京都文京区東京都文京区

「CTO右腕」製造業の構造改革を担う、シニアエンジニア「事業戦略・組織構築」

募集要項

職種製造業の構造改革を担う、シニアエンジニア
会社名匠技研工業株式会社
給与年収1,000~1,200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都文京区東京都文京区
アクセス後楽園駅
応募資格・大規模Webサービスの設計・開発・運用における、技術的な意思決定経験
・複雑なドメイン(業務システム等)のモデリング能力と実装経験
・チームリーダーやマネジメント、あるいは技術広報等を通じた組織貢献の経験
学歴・大規模Webサービスの設計・開発・運用における、技術的な意思決定経験 ・複雑なドメイン(業務システム等)のモデリング能力と実装経験 ・チームリーダーやマネジメント、あるいは技術広報等を通じた組織貢献の経験

仕事内容

■年収
1,000~1,200万円

■仕事内容
【募集背景】
中小製造業は日本の雇用の大半を支えながらも、最もテクノロジーの恩恵を受けられていない領域の一つです。私たちは、単なるツールの提供ではなく「製造業界の経営課題を解決する」ことをミッションとしています。今後、プロダクトの多機能化と組織拡大を見据え、CTOと共に「技術でビジネスを勝たせる」戦略策定から参画いただける、経営パートナーとしてのエンジニアを募集します。

【職務内容】
・技術戦略の策定: プロダクトの長期ビジョンに基づいたアーキテクチャの選定および技術負債のコントロール。
・経営課題へのアプローチ: CTOと共に、複雑な商慣習(多重下請け構造やアナログな見積業務)を打破するための製品ロードマップを策定。
・組織スケーリング: エンジニア採用や開発文化の醸成、複数チーム化を見据えた組織設計の推進。

■求める経験
・大規模Webサービスの設計・開発・運用における、技術的な意思決定経験
・複雑なドメイン(業務システム等)のモデリング能力と実装経験
・チームリーダーやマネジメント、あるいは技術広報等を通じた組織貢献の経験

■雇用形態
正社員

■保険
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険

■諸手当
通勤手当 書籍購入補助 子育て支援制度 人間ドック受診補助

■休日休暇
慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
年収1,000~1,200万円
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