■年収
600～900万円
■仕事内容
【職務内容】
JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー/サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導。経営基盤を支えるダイナミズムを、マネジメントの側面から牽引する重要な役割です。
・プロジェクトマネジメント： 課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底
・ステークホルダー/マネジメント： 関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進
・会議体運営： プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務
【具体的には】
・運航関連システム
飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当。
▼プロジェクト例
マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。
・航空券管理システム
JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施。
▼プロジェクト例
厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮。ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。
■求める経験
【必須】
・10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験（5年以上）
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント資格の保有
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 住宅補助手当：0円～50000円／月（勤務地によって異なります） 家族支援手当：子一人当たり16000円／月
資格取得支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 福利厚生カード
■休日休暇
完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始 GW 夏期休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 など
