開通管理・企画
正社員

開通管理・企画

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 | 東京都港区港南東京都港区港南1-7-1

開通管理・企画「リモート/フルフレックス」

募集要項

職種開通管理・企画
会社名ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
給与年収600~860万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区港南東京都港区港南1-7-1
アクセス品川駅
応募資格【必須】
以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善(BPM)の経験
・プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験

【歓迎】
・通信業界での就業経験
・規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験
学歴【必須】 以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善(BPM)の経験 ・プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験 【歓迎】 ・通信業界での就業経験 ・規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験

仕事内容

■年収
600~860万円

■仕事内容
【職務内容】
NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。
複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を最適化する司令塔ポジションです。
まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています!

【具体的な業務内容】
・開通状況の進捗管理/執行管理
・開通数向上に向けたプロジェクト企画~運営
・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画~調整
・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計
・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など

■求める経験
【必須】
以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善(BPM)の経験
・プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験

【歓迎】
・通信業界での就業経験
・規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験

■雇用形態
正社員

■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■諸手当
通勤手当 財形貯蓄制度 ソニーグループ保険 福利厚生アウトソーシング企業との提携あり(各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど) 社内認定クラブ制度

■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 フレックスホリデー(長期休暇)制度あり
年収600~860万円
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