■年収
1,000～1,600万円
■仕事内容
同社は2000年創業のITコンサルティング会社です。
全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といった
ユニークな活動スタイルを特徴としています。
クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニーであり、ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役として活動する技術者集団です。デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げにおいては、チームリーダーの下でサービス内容の企画検討やプリセールス、デリバリーなどに従事します。
ビジネスディベロップメント部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」など複数の新規サービスを立ち上げようとしており、
製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛けています。
【具体的には】
・ デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当
・ 見込み顧客向けのプリセールス
・ 受注後のデリバリーなどに従事
・ デジタル変革のテーマ発掘やAI利活用の成熟度診断など複数の新規サービスを立ち上げ
・ 製造業や小売業を中心に大手企業のデジタル変革プロジェクトを手掛ける
【募集背景】
ULSグループが掲げる「ユーザー主導開発」の体現者として、顧客の経営戦略に深く踏み込む人材を求めています。単なるシステム導入ではなく、中期経営計画に紐づく大規模なビジネス変革をITの側面から主導・完遂できる、真のスペシャリストとしての参画を期待しています。
■求める経験
オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発またはパッケージ開発に従事した経験が2年以上あること。開発言語は不問。工程は基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していること。要件定義以前の経験は求めません。
技術的に長けている必要はありませんが、システムの実装工程をイメージできる方を求めています。デジタルをともなう取り組みはシステム開発を伴います。システム開発のプロセスや勘所を理解していれば実現性の高い企画を立案し、開発会社とも的確にやりとりできます。業務知識は不問です。未知の領域に対してチャレンジするバイタリティと、自分なりのキャッチアップ方法を持っていることを重視します。
【歓迎】
・ITコンサルティングファーム、またはSIerにおける大規模プロジェクトのPM/ITアーキテクト経験。
・CxOレベル（経営層）との折衝・合意形成の実績。
・特定の技術領域（基幹系刷新、データプラットフォーム等）における深い専門知識。
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金
■諸手当
通勤手当 能力開発補助制度（社員の申請により年間10万円まで支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
リフレッシュ休暇(5年毎に5日間の有給＋20万円支給)
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
