■年収
450～800万円
■仕事内容
SAP案件における要件定義/設計/運用・保守及びに携わって頂きます。ゆくゆくはプロジェクトメンバー管理、チームメンバーの教育や構築をお任せいたします。
プロジェクトの進行状況把握～指示だし、タスクマネジメント・顧客先業務部門との調整・メンバー育成等もご担当頂きます。
【案件事例】
次期基幹システムの入れ替え（SAPから違う他システムへの入れ替えもあり）
【キャリアパス】
マネジメントまたはスペシャリスト両方有り◎
【研修体制に関して】
1～2か月くらいの研修（座学＋社内研修）
その後現場配属（OJT）
【勉強会・資格取得支援】
チーム・個別の勉強会
learning HUBの活用
Certification Hubでのリモート受験も可能
■求める経験
・システム開発経験（言語不問/COBOL開発者歓迎）
・SAP・ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問)
【歓迎】
・人事・会計・物流などの業務知識／BASISのご経験（BASIS専任のポジションもございます。）
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 在宅勤務手当 従業員持株会制度 資格取得奨励制度 永年勤続表彰制度 育児・介護短時間勤務制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇
