■年収
700～1,500万円
■仕事内容
【募集背景】
生成AI技術などを活用し、グループ全体の生産性向上と新たな事業価値創出をミッションとする中核人材を募集します。現場の業務プロセスを深く理解し、単なるツール導入にとどまらない本質的な業務変革をリードしていただきます。
【職務内容】
各部門へのヒアリングを通じて業務課題を可視化し、AIやDXの知見を用いて変革を推進するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。現場との密なコミュニケーションを通じて効果的な施策の立案から定着支援まで一貫して携わり、現場でのリーダーシップを発揮していただける環境です。
【具体的には】
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の可視化・整理
・業務フロー分析、現状業務の棚卸し、改善テーマの優先順位付け
・生成AIや各種SaaSを活用した改善施策の企画立案・プロセス再設計
・PoC企画・実行、効果測定、改善提案の実施
・要件定義、導入計画策定、ベンダー・関係部署との調整
・導入後の業務定着支援、活用促進、運用改善
【このポジションの魅力】
特定の部門に縛られることなく、全社横断で複数部門の業務変革に直接関わることができます。自らの裁量と専門性を活かし、現場ヒアリングから定着まで一気通貫で携わることで、確かな手触り感をもってプロジェクトを推進できます。また、スピード感のある環境下で最新のAI技術を実務レベルへ落とし込む経験を積むことができ、将来のDX戦略のコアメンバーとしてのキャリアアップも可能です。
■求める経験
【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・各部門の業務を理解し、課題整理・改善提案を行った経験
・業務改革、DX推進、業務改善、PM/PMOのいずれかの経験
・AIを業務に活用した企画、導入、運用改善の経験
・関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層や部門責任者と折衝し、合意形成を行った経験
【歓迎】
・情報システム、社内SE、コーポレートIT、エンジニアとしての実務経験
・業務プロセス設計、要件定義、システム導入の経験
・データ分析、KPI設計、ダッシュボード構築の経験
・セキュリティやガバナンスを踏まえたAI活用推進経験
・英語を用いた業務経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体定期生命保険・確定拠出年金・選択制確定給付企業年金
■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 交通費全額支給 / インターネット接続手当 / スマートフォン、SIM購入手当 / ランチ補助 / 書籍購入補助 / スポーツジム会費補助 / 出張手当 / 持株会制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日125日/ 産休・育休 / リフレッシュ休暇(入社1年後から使用可能)
