■年収
500～600万円
■仕事内容
【職務内容】
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。
クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。
本ポジションは上記コンサルティングサービスにおけるPM/PL候補のポジションとなります。
「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。
経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。
【具体的には】
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進
クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。
■求める経験
・統合人事システムの導入・運用・保守案件におけるPMまたはPLのご経験
・人事、給与、労務管理における業務知識
・業務基幹システムの導入/運用経験
【歓迎】
・組織マネジメントのご経験
・業務基幹システム・統合人事システムにおけるセールスのご経験
■雇用形態
契約社員
■保険
健康保険(介護保険) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■諸手当
住宅手当（家賃の1/3を支給） 通勤手当 確定拠出年金 書籍購入補助制度 健康促進補助制度 社員旅行 フリードリンクなど
■休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 年次有給休暇など
