正社員
Webエンジニア」
PRONI株式会社 | 東京都品川区東京都品川区
Webエンジニア「リモート可/BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」」
募集要項
| 職種 | Webエンジニア」 |
| 会社名 | PRONI株式会社 |
| 給与 | 年収550~900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区東京都品川区 |
| アクセス | 下神明駅 |
| 応募資格 | 【必須】
・PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
・Webアプリケーションの運用経験半年以上
・Devin、Cursor、Claude code等のAIツールを実務に組み込み、開発スピードの向上を追求している方
・技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善(離脱率・受注率など)を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験
・営業やCSなどのビジネスサイドと日常的にディスカッションし、仕様の不備や改善点を能動的に提案できる方
【歓迎】
・ Vue.jsやReactなどを使ったSPA開発経験・ バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験
・ RDBMS(特にPostgreSQLやMySQL)の設計・チューニング経験・ アジャイル/スクラム開発経験
・ 技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験・ チームの生産性向上やメンバー育成など、組織への貢献を大切にしている方・ 技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方 |
| 学歴 | 【必須】
・PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
・Webアプリケーションの運用経験半年以上
・Devin、Cursor、Claude code等のAIツールを実務に組み込み、開発スピードの向上を追求している方
・技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善(離脱率・受注率など)を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験
・営業やCSなどのビジネスサイドと日常的にディスカッションし、仕様の不備や改善点を能動的に提案できる方
【歓迎】
・ Vue.jsやReactなどを使ったSPA開発経験・ バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験
・ RDBMS(特にPostgreSQLやMySQL)の設計・チューニング経験・ アジャイル/スクラム開発経験
・ 技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験・ チームの生産性向上やメンバー育成など、組織への貢献を大切にしている方・ 技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方 |
仕事内容
■年収
550~900万円
■仕事内容
同社は「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、
受発注領域のDX改革を進めるITベンチャーです。
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「同社アイミツ」を中心に、中小企業の挑戦を支援し、
日本経済の再成長に貢献することを目指しています。
「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとし、
企業間取引の利便性向上と生産性改善に寄与する事業を展開しております。
【具体的には】
・ 業務内容
・ 担当プロダクト:日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「同社アイミツ」
・ 期待される役割:プロダクトの成長をリード
・ 主な業務(バックエンド開発)
・ API設計
・ リリース後の運用
・ サーバーサイド全工程
・ CIツール連携による開発効率化
・ パフォーマンス改善
・ システムの信頼性向上
・ 主な業務(フロントエンド開発)
■求める経験
【必須】
・PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
・Webアプリケーションの運用経験半年以上
・Devin、Cursor、Claude code等のAIツールを実務に組み込み、開発スピードの向上を追求している方
・技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善(離脱率・受注率など)を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験
・営業やCSなどのビジネスサイドと日常的にディスカッションし、仕様の不備や改善点を能動的に提案できる方
【歓迎】
・ Vue.jsやReactなどを使ったSPA開発経験・ バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験
・ RDBMS(特にPostgreSQLやMySQL)の設計・チューニング経験・ アジャイル/スクラム開発経験
・ 技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験・ チームの生産性向上やメンバー育成など、組織への貢献を大切にしている方・ 技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当
■休日休暇
年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与)産休・育休、ユニラブ休暇(自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給とは別に年3日付与)