■年収
680～1,000万円
■仕事内容
※2026年9月以降入社の方を想定しております。
【職務内容】
管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。
【具体的には】
・組織マネジメント（目標設定・評価・育成）
・役員との定例MTG参加および事業戦略への提言
・クライアントとの要件定義、折衝、提案活動
・予算策定および予実管理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫対応
・複数プロジェクトの進行管理
【キャリアパス・働き方】
将来的には事業責任者として、経営層と連携しながら会社の成長に貢献していただくポジションがございます。管理職同士はもちろん、役員や代表を含めた打ち合わせを毎週実施しているため、社内でどんなことが起こっているのか、どういう方針で事業を進めていくのかをキャッチアップしやすい環境です。
働き方については、ハイブリッドで勤務している社員がほとんどです。転勤なしで、長く腰を据えて働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
現場に出てプロジェクトを推進しながら、社内ではメンバーの成長を支えるマネジメントにも携わる、非常に影響力の大きいポジションです。業務整理や要件定義といった超上流から関わることができるため、お客様の課題解決にダイレクトに貢献している手応えを得られます。
■求める経験
・IT業界経験10年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・5～10名程度のチームマネジメント経験
・顧客折衝の経験
【歓迎】
・経営視点を持ち、事業成長に貢献できる方
・開発プロジェクトを新規で立ち上げた経験がある方
・生成AIの活用経験がある方
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度 通勤手当 定期健康診断 資格取得支援制度 財形貯蓄 企業型確定拠出型年金制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 四季休暇（2日） 年間休日120日以上 完全週休2日（土日祝） 産前産後休暇制度 育児休業制度
