■年収
761～1,058万円
■仕事内容
現状に満足せず、現場の「負」を技術で打破してきたあなたへ。
裁量権を持ってIT戦略を牽引し、組織の当たり前をアップデートしませんか？大規模移管やDX推進の実績を正当に評価し、年収・キャリア共に一段上を目指せる環境です。
【職務のミッション】
電力という社会インフラを支えるIT基盤の「安定稼働」と「進化」の両立がミッションです。膨大なデータ処理を支える運用プロセスの設計から、組織変革までを主導していただきます。
【業務内容】
ITサービスマネジメントの再構築： プロセスの設計・改善（ITIL準拠等）
組織マネジメント： チームの育成およびベンダーコントロール
攻めの運用改善： 現場課題を特定し、最新ツールや自動化による業務効率化
【入社後の流れ】
Step 1（～3ヶ月）： 現場の運用実務を通じて、現行プロセスと課題を深く理解。
Step 2（4ヶ月～）： 発見した課題に対し、自ら改善策を立案・実行。
既存ルールの「維持」ではなく、より良い仕組みへ「変革」させる管理職としての活躍を期待しています。
■求める経験
【必須要件】
・IT運用におけるチームリード、または組織マネジメント経験（3年以上）
・技術を用いた実務改善（開発・自動化）の実行力
【歓迎要件】
・IT戦略・予算策定、または大規模なシステム移管プロジェクトの経験
・レガシーからの脱却や、最新ITインフラ（クラウド・SASE等）への移行実績
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 会社規定に基づき支給 上限30000円/月 時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当
■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
