■年収
600～800万円
■仕事内容
同社では、全社横断的な品質管理体制の構築・高度化に向けた企画および実務推進を担う人材を募集しておりま
す。
既存の仕組みや運用を踏まえつつ、事業特性に即した実効性のある品質管理の仕組みを設計・整備し、
品質管理部門をリードしていただきます。
具体的には、品質管理体制の整備・高度化、現状把握と課題抽出、品質管理の仕組み・ルールの検討・整備、
社内プロジェクトのモニタリング、他部門との連携による業務プロセス改善・標準化支援、
品質管理部設立に向けた体制設計への関与などを担当いただきます。
【具体的には】
・ 全社的な品質管理体制の整備・高度化に向けた企画および実務推進
・ 品質に関する現状把握と課題抽出
・ 既存の品質施策やプロジェクト管理の取り組みを踏まえた、品質管理の仕組み・ルールの検討および整備
・ 社内プロジェクトに対する品質・セキュリティの観点でのモニタリングおよび課題抽出、
是正・予防措置の企画・推進
・ 他部門との調整・連携による業務プロセスの改善・標準化支援
・ 品質管理部設立を見据えた、業務整理・体制設計への関与
・ 同社の事業特性に即した、実効性のある品質管理の仕組みの設計・整備
・ 品質管理部門における、全社の品質施策をリード
・ プロジェクトや業務の現場経験、品質・リスクの理解
■求める経験
・ プロジェクトマネージャー経験（3年以上）
・ エンジニア経験（3年以上）
・ メンバー育成経験（1年以上）
・ プロジェクトや業務の現場経験があり、品質・リスクを実体験として理解していること
・ 経営層や社外ステークホルダーが求める品質に対しても答えを探していける広い視野
・ 部門間の調整や支援を円滑に行うための、優れたコミュニケーション能力と調整力
・ 教育的視点も踏まえながら、チームとの協働ができること
・ 既存の仕組みや運用、およびステークホルダーからの要望も踏まえて提案できる柔軟性
【歓迎】
・ ISO関連の知識(ISO9001ISO27001)
・ 組織内での業務改善
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日本ITソフトウェア企業年金基金、総合福祉団体定期保険
■諸手当
通勤手当 住宅手当 退職金制度 時間外手当、国際・政策銀健康保険組合加入、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)、育児休暇制度、プレミアムハーフホリデー（月に１度の半休）
