■年収
456～620万円
■仕事内容
社内情報システム部門のリーダーとして、自社の基幹システム・業務システムの改善・運用を通じて、
各部門の業務課題解決を推進していただきます。
企画・要件整理から設計・開発・導入・運用までの一連の流れを俯瞰し、
開発チームを取りまとめる役割を担います。
社内業務の把握、課題発見・要件化・調整、システムへの機能追加や仕様変更における影響分析、企画、設計、
開発推進、安定運用、変更管理、タスク・進捗管理を行います。
【具体的には】
・ 企画・要件整理から設計・開発・導入・運用までの一連の流れを俯瞰し、開発チームを取りまとめる役割
・ 社内業務の把握、業務課題の発見・要件化
・ 経営層を含む各部門との要件調整・仕様整理
・ 社内基幹システムおよび業務システムの機能追加や仕様変更における影響分析、技術的判断、企画、設計、
開発推進
・ 稼働中システムの安定運用(監視・障害対応含む)、改善対応などの変更管理
・ 開発チームのタスク管理・進捗管理
・ 業務システムの開発に携わった経験(3年以上)
・ 業務要件・仕様を整理した経験(2年以上)
・ リーダー経験(3年以上)
・ 業務系/基幹系システムの企画・改善プロジェクトへの参画経験
■求める経験
・ 業務システムの開発に携わった経験（3年以上）
・ 業務要件・仕様を整理した経験（2年以上）
・ リーダー経験（3年以上）
【歓迎】
・ 業務系/基幹系システムの企画・改善プロジェクトへの参画経験
・ 外部パートナーを含む体制での開発・運用経験
・ 社内向けシステムの運用設計や改善検討の経験
・ 情報システム部門または社内IT部門での業務経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日本ITソフトウェア企業年金基金、総合福祉団体定期保険
■諸手当
通勤手当 住宅手当 退職金制度 時間外手当、国際・政策銀健康保険組合加入、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)、育児休暇制度、プレミアムハーフホリデー（月に１度の半休）
