■年収
800～1,000万円
■仕事内容
弥生株式会社の課金基盤の設計・開発・改善を担当します。
収益に直結する課金基盤の設計、開発、改善、新規プランやキャンペーンに対応する課金ロジックの実装、
契約・請求オペレーションの自動化・効率化を行います。
将来の事業成長を見据えた課金基盤のモダナイゼーションを推進し、
プロダクトと事業の両面に価値を提供します。
【具体的には】
・契約、課金、請求、精算などの課金基盤の設計、開発、改善
・新規プラン、キャンペーン、従量課金などの課金ロジックの設計・実装
・複雑化した既存ロジックの整理、再設計
・契約・請求オペレーションの自動化、効率化
・技術的負債の解消
現場での実装と推進を中心に、課金基盤の改善サイクルをリードします。
既存システムの課題を特定し、改善提案を行い、実装に着手することが期待されます。
現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。
【募集背景】
顧客や弥生の成長を加速するため、新サービスやチャネルの拡大が求められ、課金基盤の強化が急務です。
既存基盤の老朽化に対応しつつ、モダナイゼーションを推進するための即戦力を求めています。
■求める経験
・Javaを用いた大規模システムの開発経験(5年以上目安)
・業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力
・既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験
・実装・推進・運用定着・改善サイクルを中心に、現場でのリード経験が求められます。
【歓迎】
・課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計、実装経験
・サブスクリプション/従量課金/ハイブリッド課金モデルに関する知識、経験
・非エンジニア部門と協働した業務改善経験
・外部SaaSとのAPI連携経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 資格合格お祝い金・資格維持費支給 リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50000円)
■休日休暇
リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)、育児介護による時短勤務制度、特別有給休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇、祝日休み、夏季(3日)、年末年始(12/29～1/3)
